养老金迎来补发，企业与事业退休差5000元，你能补多少？

养老金重算要来了！企退事退差5千，补发竟相差这么多最近有朋友问我："都说养老金涨完了，怎么还有人说要补钱？" 别急，这确实不是空穴来风！虽然2025年的养老金调整已经落下帷幕，但还有一个"隐藏福利"正在路上——养老金重算补发。说白了，就是有些今年退休的朋友，当初拿到手的养老金其实是"打了折"的，现在要给大家"补齐"了。那问题来了，如果一个企业退休的老王和一个机关退休的老李，他们的养老金本来就相差5000块，这次重算补发，差距会拉得更大吗？为什么会有养老金重算这回事？这事儿说起来也挺无奈的。你想啊，每年的养老金计发基数都要到8月份以后才公布，但总不能让今年1月、2月退休的朋友干等着不发钱吧？所以各地社保部门就想了个办法：先按去年的标准给你算着，等新标准出来了再重新算一遍，少给的部分一分不少地补给你。 这就像买房交定金，最后多退少补一个道理。这次重算主要涉及两部分：基础养老金和过渡性养老金。为什么？因为这两项的计算都需要用到当年的"养老金计发基数"这个关键数据。说句心里话，这种做法虽然有点折腾，但确实保证了退休人员的权益不受损。毕竟每年的经济发展水平在变，计发基数自然也要跟着调整。具体能补多少钱？算给你看咱们用真实的例子来算算账，这样更直观。企业退休的老王： 养老金3000元，工龄30年，缴费指数1.0（就是按平均工资缴费）机关退休的老李： 养老金8000元，工龄40年，其中29.5年是视同缴费年限，缴费指数1.4假设他们都是今年2月退休的，当地10月份公布新的计发基数并开始补发。去年计发基数7800元，今年涨到8200元，差了400块。老王的补发金额计算：每个月基础养老金需要补发：(8200-7800) × (1+1) ÷ 2 × 30 × 1% = 120元老李的补发金额计算：• 基础养老金：(8200-7800) × (1+1.4) ÷ 2 × 40 × 1% = 192元• 过渡性养老金：(8200-7800) × 29.5 × 1.4 × 1.2% = 198元• 合计：192 + 198 = 390元从2月到10月要补发8个月，那么：• 老王总共补发：120 × 8 = 960元• 老李总共补发：390 × 8 = 3120元• 两人差距：3120 - 960 = 2160元看到了吧，本来养老金就相差5000元的两人，这次补发又要相差2000多块！ 这差距确实不小。重算补发背后的深层逻辑#夏季图文激励计划#很多人可能要问：为什么机关事业单位退休的补得更多？其实这不是什么"偏心"，而是制度设计的必然结果。机关事业单位退休人员除了基础养老金，还有过渡性养老金需要重算，而且他们的工龄往往更长，缴费指数也相对较高。说句公道话，这种差距反映的是历史现实。企业职工和机关事业单位人员，在职时的工资水平、缴费年限、缴费基数本来就不一样，退休后的待遇有差距也是正常的。**不过话说回来，**对于企业退休的朋友们也别气馁。如果你的退休时间更早，比如1月份就退休了，那补发的月数就更多，总额也会相应增加。而且，这次重算补发是个一次性的"意外收入"，总比没有强啊！**最后想说的是，**养老金制度改革这些年一直在完善，目标就是让每个退休的老人都能有个体面的晚年。虽然现在还有差距，但至少大家的待遇都在稳步提高，这就是实实在在的进步。对于即将退休或者刚退休的朋友，记得关注当地社保部门的通知，该补的钱一分都不会少给你们！